우원식 더불어민주당 대표 후보가 21일 오전 서울 중구 전국금융산업노동조합 사무실을 방문해 인사하고 있다. [우원식 캠프 제공]

[헤럴드경제=유오상 기자] 더불어민주당 당대표 경선에 나선 우원식 의원이 “공공기관 노동이사제 도입은 대통령과 당이 수없이 약속하고 협의한 것”이라며 추진 의지를 재확인했다.

우 후보는 21일 오전 서울 중구 전국금융산업노동조합 사무실에서 “노동이사제는 일터 민주주의의 정착을 위해 세계적으로 검증된 노동자 경영참가 모델”이라며 “공공기관 노동이사제 도입은 문재인 대통령과 우리 당이 수없이 약속하고 협의한 것으로 지체할 이유가 없다”라고 말했다.

“노동이사제 도입과 공공기관 운영위원회의 독립성과 민주성을 강화하는 ‘공공기관의 운영에 관한 법률 개정안’을 직접 대표 발의하겠다”고 강조한 우 후보는 논란이 된 이른바 ‘네이버법’에 대해서도 “당사자인 금융노조는 물론 금융소비자단체 등과 충분한 협의 절차를 거칠 수 있도록 원칙을 제대로 세우겠다”고 언급했다.

그는 “금융산업에는 많은 여성 노동자들이 종사하고 있다”며 일·가정 양립을 위한 정책과 제도, 돌봄의 공공성 강화 등 보육서비스 체계 확립, 일하는 여성을 향한 사회적 인식 개선으로 남녀 모두 일과 육아를 함께 할 수 있는 환경 조성을 목표로 정책 수립을 해나가겠다“고 말했다.

우 후보가 강조한 노동이사제는 기업 이사회에 노동자 대표가 참석하도록 해 노동자의 경영 참여를 보장하는 제도다. 그간 한국노총 등 노동자 단체가 도입 필요성을 강조해 왔는데, 문재인 대통령 역시 노동이사제 도입을 공개적으로 약속한 바 있다. 다만, 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)가 공공기관 노동이사제 도입을 포함한 합의안 내놨지만, 관련 입법은 지연되고 있는 상황이다.

한편, 우 후보는 ‘노동이사제 도입’, ‘금융산업 총고용 유지대책’ 등 금융노조의 10대 현안에 대해 경청하고 향후 상호협력을 약속했다.

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